Mais do que serviços, seus clientes querem conveniência!

A pandemia do Coronavírus mudou muitas coisas, o jeito de trabalhar, conviver, mas sobretudo, o comportamento do consumidor.  Por necessidade e facilidade, as pessoas passaram a comprar 29% a mais pela internet (pesquisa Boa Vista) e, sempre que possível, por meio de negócios locais como forma de ajudar pequenos empreendedores.
As duas tendências que vieram para ficar já estavam, há alguns anos, previstas na Assistis, uma gestora de conveniência desenvolvida pela Athos e disponibilizada como diferencial de serviço das administradoras digitais para seus condôminos. (mais…)

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CondoPro Plus, a evolução digital para a portaria do seu condomínio!

A portaria, que sempre foi vista apenas como a entrada para o condomínio, também pode ser porta de acesso para a tecnologia facilitar a vida de gestores e condôminos.

E ter à disposição do condomínio uma ferramenta que permita o controle eficiente dos processos da portaria, otimize o tempo dos profissionais envolvidos, aprimore a segurança e facilite o dia a dia, tudo de forma digital, tem sido uma experiência bastante positiva para todos aqueles que trabalham e vivem no condomínio. (mais…)

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Condomínio Digital, um Aliado no Dia a Dia do Síndico

Vida de síndico não é fácil! Além da responsabilidade civil, há uma série de demandas diárias e periódicas para as quais eles precisam se atentar para o bom funcionamento do condomínio.

Mas, com o auxílio de uma boa administradora é possível tornar digital a gestão do condomínio, deixando as coisas muito mais simples, já que a maioria das informações necessárias para as tomadas de decisões dependerão de apenas alguns cliques no celular. (mais…)

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Desafios para a Transformação Digital

A tecnologia está tirando sua empresa da zona do conforto?

Como você sabe, este é um caminho sem volta. Mas, como aconteceu na revolução industrial, sua empresa também precisa se adaptar para continuar competitiva e usufruir os benefícios gerados pela transformação digital.

Na nova era (a digital) a competição não é apenas com empresas iguais a sua, ela traz concorrentes diferentes, algumas que nasceram já neste tempo e que trazem soluções que atendem às necessidades do seu cliente de forma diferente. (mais…)

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Os impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas

O crescimento de toda empresa está, entre outras coisas, diretamente ligado às pessoas que trabalham nela. É preciso profissionais qualificados e satisfeitos para prestar um atendimento que encante os clientes visando manter atuais e conquistar novos, certo?

Mas essa é uma missão fácil?

É provável que sua resposta tenha sido não.  Mas, fique calmo, você não está sozinho!
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A tecnologia mudou todas as relações, inclusive, com a sua empresa!

Você já parou para pensar quanto o relacionamento entre as pessoas mudou com a evolução da tecnologia?
Se você tem mais de 25 anos, certamente, vai se lembrar de um hábito bem comum nas filas do banco, supermercado, sala de espera do médico, etc… Enquanto esperavam, as pessoas começavam a conversar sobre o tempo, sobre a demora no atendimento ou sobre algum acontecimento. Enfim, fila era quase sinônimo de tempo de conversa com desconhecidos.
Isso mudou!

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Alie-se à tecnologia, cresça e apareça!

Você já ouviu dizer que “em time que está ganhando não se mexe”?  Pois é, a tecnologia é como um centroavante que faz “a diferença” quando assume o lugar de aliada nas empresas.

É o que comprovou a Pesquisa da INSEAD, escola internacional de negócios, em colaboração com a AT&T, companhia americana de telecomunicações. Dados apontaram que as empresas que investem em novas tecnologias de informação podem dobrar suas chances de serem altamente competitivas – de 35% para 74% (mais…)

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Trabalhador ou Preguiçoso, qual o perfil do profissional da indústria 4.0?

O mercado mudou, e isso não é novidade, certo? A consequência disso é que o perfil de profissionais desejados pelas empresas também. Para se ter uma ideia, no Brasil, atualmente, existem mais de 13 milhões de desempregados. Por outro lado, nos últimos dois anos, 60% das 11,8 mil vagas ofertadas nos mutirões do emprego, que reuniram grandes empresas, não foram preenchidas por falta de qualificação, segundo dados da (UGT) União Geral dos Trabalhadores.

Diante desse quadro, o que o mercado tem esperado dos profissionais?

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